Com pandemia, líderes buscam treinamento de urgência
Leny Kyrillos destaca que a busca pelo aprimoramento já era algo que vinha caminhando aos poucos, mas que a pandemia acelerou. Líderes, no geral, têm um bom desenvolvimento técnico. E as características socioemocionais e habilidades pessoais estão sendo consideradas diferenciais.
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Pessoas estão ouvindo cada vez mais rádios e podcasts
Leny Kyrillos fala sobre os motivos para esse aumento. Ela destaca a associação afetiva que a voz traz, além da praticidade e da proximidade, que é muito grande.
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Mudanças de atitude podem incentivar a criatividade
Leny Kiryllos explica que a maior parte da criatividade de um indivíduo depende de estímulos e condicionamento. Por isso, alguns fatores, como estresse e medo, acabam limitando a capacidade criativa. Com algumas mudanças no estilo de vida, as ideias podem fluir melhor.
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Comunicação é a habilidade mais valorizada pelos empregadores
Leny Kyrillos analisa um levantamento do LinkedIn, que mostra que as competências comportamentais ganham uma importância enorme no contexto profissional. Elas têm ligação com características pessoais para a função ou atuação dentro de determinada empresa.
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O limite entre persistência e teimosia
Leny Kyrillos explica que é um limite bem tênue. ‘As pessoas, de uma forma geral, são muito apegadas as suas ideias’. A ciência fala em víeis de confirmação.
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Qual o segredo dos influenciadores?
Leny Kyrillos explica que a influência é a ação que a gente exerce sobre o outro. ‘É a capacidade de ocasionar um resultado sobre alguém’. Ela acrescenta que a influência está em detalhes.
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Tenho vergonha de me expor em público. O que fazer?
Leny Kyrillos afirma que esse receio e desconforto é muito comum. Ela destaca que o medo nos faz negar oportunidades e explica o conceito de auto-sabotagem.
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É correto expor os sentimentos no trabalho?
Leny Kyrillos afirma que temos um mito na cabeça de que temos que separar a emoção do trabalho. “Não há essa divisão. Somos um ser único”, diz. Comentarista cita o livro “A coragem para liderar”, que defende que o segredo é aceitarmos a vulnerabilidade como algo natural na vida.
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‘Tenho hábito de elogiar os outros na empresa. Posso ser mal-interpretado?’
Leny Kyrillos explica na CBN que as pessoas tendem a aceitar muito bem um elogio, mas há riscos. Alguns podem pensar que você está fazendo isso para bajular ou chamar a atenção. Comentarista dá dicas de como minimizar esse risco. Escute a coluna completa:
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Fazer muitas perguntas no trabalho é uma característica positiva? Como aprimorar?
Leny Kyrillos tira dúvida de ouvinte da rádio CBN e afirma que, quando estamos em começo de carreira, é muito importante que a gente saiba responder perguntas. Mas, quanto mais a gente atinge cargos de liderança, as perguntas vão se tornando mais importantes que as respostas. “Pergunte, mas escute as respostas”, destaca.
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