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Como chefe, tente ser assertivo, e não ‘mandão’ ou omisso

A grande busca é por um padrão de comunicação mais equilibrado, ou seja, claro, direto e objetivo, já que, num papel de líder, é preciso deixar claro o que deseja para os subordinados. Excesso ou falta de assertividade, no entanto, pode dar uma má impressão.

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