Leny Kyrillos fala das alterações emocionais no ambiente de trabalho em meio à pandemia. ‘É algo que merece a nossa atenção’. Muitas vezes a pessoa que está vivenciando o problema
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Leny Kyrillos analisa um levantamento do LinkedIn, que mostra que as competências comportamentais ganham uma importância enorme no contexto profissional. Elas têm ligação com características pessoais para a função ou
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Leny Kyrillos explica que é um limite bem tênue. ‘As pessoas, de uma forma geral, são muito apegadas as suas ideias’. A ciência fala em víeis de confirmação.
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Leny Kyrillos explica que a influência é a ação que a gente exerce sobre o outro. ‘É a capacidade de ocasionar um resultado sobre alguém’. Ela acrescenta que a influência
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Leny Kyrillos afirma que esse receio e desconforto é muito comum. Ela destaca que o medo nos faz negar oportunidades e explica o conceito de auto-sabotagem.
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Leny Kyrillos afirma que temos um mito na cabeça de que temos que separar a emoção do trabalho. “Não há essa divisão. Somos um ser único”, diz. Comentarista cita o
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O Grupo Printer Neste preparou um e-book com orientações para a produção de lives e vídeos, incrementado com dicas da Dra. Leny Kyrillos. Além de fontes de informação e entretenimento,
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Leny Kyrillos explica na CBN que as pessoas tendem a aceitar muito bem um elogio, mas há riscos. Alguns podem pensar que você está fazendo isso para bajular ou chamar
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Leny Kyrillos tira dúvida de ouvinte da rádio CBN e afirma que, quando estamos em começo de carreira, é muito importante que a gente saiba responder perguntas. Mas, quanto mais
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Leny Kyrillos fala das mudanças nas relações de trabalho no pós-pandemia, destacando que mais de 80% das empresas pretendem continuar com o trabalho remoto. Segundo ela, no entanto, esse esquema
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