Novos tempos exigem de líderes tolerância maior ao erro e estímulo à criatividade

Leny Kyrillos fala sobre o processo de mudanças pelo qual as empresas estão passando nesse período de pandemia, e que envolve um novo paradigma e capacidade de adaptação. ‘A gente sai de uma forma de liderança que cobra e pune quando a pessoa erra para um momento em que, cada vez mais, a criatividade tem

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É importante o líder motivar seus liderados

Leny Kirillos responde a dúvida de uma ouvinte e conta que os jovens tendem a acatar os líderes, mas aproximação muito grande pode dificultar percepção dos papéis de cada um. Para ela, o líder deve motivar seu grupo e deixar claro o que necessita de cada integrante da equipe. Ao mesmo tempo, deve dar autonomia

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‘Líder tem que ter busca por clareza e assertividade ao dar uma ordem’

Leny Kyrillos fala sobre a comunicação entre o chefe e seus comandados. Ela fala sobre a necessidade da liderança ser autêntica e se sentir bem na maneira que se coloca, já que cada um tem o seu jeito de falar. Ao mesmo tempo, ressalta que se deve ter cuidado no modo como se fala e

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Aumento na competitividade acaba desviando as pessoas do cuidado com o outro

Leny Kyrillos fala dos vários tipos de chefes tóxicos: autoritário, imprevisível, exigente ao extremo, narcisistas. Ela aponta uma pesquisa americana que mostra que 44% dos pedidos de demissão são por conta de dificuldades de relacionamentos com os chefes. A queixa campeã é o chefe que rouba o crédito do outro. ‘Muitas vezes talentos são perdidos

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