Leny Kyrillos fala das mudanças nas relações de trabalho no pós-pandemia, destacando que mais de 80% das empresas pretendem continuar com o trabalho remoto. Segundo ela, no entanto, esse esquema tem gerado ansiedade e uma carga de trabalho maior para muita gente, e o temor é de aumento da precarização das relações entre patrão e empregado.