Na dinâmica do home office surge o receio dos funcionários sobre a fiscalização na rede e a relação com a chefia. Leny Kyrillos comenta que há empresas que realmente fazem a observação da intimidade de seus colaboradores. ‘Tem inteligência artificial calculando a rapidez que a pessoa executa as tarefas’, diz. Ela avalia negativamente essa relação e orienta os chefes: ‘procurar o engajamento, estabelecer relação de confiança’.